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跳槽攻防實略－二十六招留住人才的必備法則
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底下是 跳槽攻防實略－二十六招留住人才的必備法則 的內容簡介
時機歹歹，公司裡會下蛋的金雞母卻又在這時高喊：「我要辭職！」處於經濟高度競爭的時代，企業和員工都在不景氣的時局中，努力地創造最大的經濟效益。而每家企業總有能開創業績、拓展績效、下金蛋的金雞母員工，不論你是這隻金雞母或是金雞母的上司，在爭賢奪才的競賽之中，如何在留人和跳槽之間採取雙贏的策略，以獲取彼此的最大利益，本書將有適用的法則和方略。管理策略大師比弗莉．卡雅／莎朗．喬登，提供二十六招A-Z易記有用的留才招式，為員工和管理者的跳槽角力賽，尋求雙贏的極大效能，戰勝「拯救人才大作戰」！！
作者： 比弗莉．卡雅，莎朗．喬登
新功能介紹- 譯者： 張益銘
- 出版社：晨星
新功能介紹 - 出版日期：2001/12/30
- 語言：繁體中文
商品網址: 跳槽攻防實略－二十六招留住人才的必備法則
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寶成旗下在越南胡志明市的寶元工業昨天傳出大規模罷工，寶成發言人何明坤表示，「只是當地員工有點情緒不穩，當地幹部讓員工提早下班。」
何明坤表示，當地員工抗議越南製府提出「經濟特區法」草案，可能對政府延長外商租地年限的政策不滿，不滿的對象是政府、不是寶元，對營運未造成影響，希望11日可以恢復正常上班。
越南政府的「經濟特區法」政策，擬設立3個經濟特區，給予外商租地期限最長延至99年等優惠。抗議者認為，外國投資者在經濟特區獲得土地使用權的期限太長，可能對國家領土主權、政治、移民管理等問題產生不利影響。
事實上，寶元2016年也曾發生大罷工，當時因資方公布新的人力資源管理制度，引發當地勞工不滿，約有1.7萬人罷工3天，最後寶元決定取消新制並負擔勞方罷工3天薪資，罷工才平息。
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